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        德勤最新發布的“加強企業反腐敗能力”的全球調查結果分析顯示，有22％的全球大型企業高級行政人員質疑公司自身反腐敗措施能否足以抵御行業腐敗風險。

　　調查結果顯示，亞太區受訪者的信心較美國及西歐同行的信心更為遜色，有23.2％的亞太區受訪者、18.7％的美國受訪者及16.9％的西歐受訪者認為其自身反腐敗措施不足。

　　德勤中國法證服務領導人NickRobinson表示，這是一個重大的信心不足領域，而且在當前經濟環境下無疑會雪上加霜，“當前經濟環境極大地增加了商業欺詐、賄賂及腐敗的風險。這些風險正在蔓延，而制定了良好防范風險措施的企業將成為當前市場上具有競爭力的企業”。
　　
        和北美及西歐相比，亞太區受訪者對集團業務所在各地區的反腐敗措施也表現出重大的信心不足，亞太區的比例為30.3％，北美和西歐則分別為15.2％和21.7％。

　　調查結果還表明，考慮到相關風險因素，大約三分之一的受訪者（32.1％），無論其來自何地區，均認為企業應該投入更多的資源制定公司反腐敗計劃。

　　總體而言，腐敗形成的重要動機是企業想獲得更多的業務機會（40.4％）以及迎合所在國的商業文化（33.1％）。盡管如此，全球不同地區對調查問卷的回答存在差異。例如，亞太區有相當一部分受訪者傾向認為商業行賄的動機主要是迎合當地商業文化，而相當多的美國受訪者卻認為主要動機是獲得更多的業務機會。

　　Robinson說，上述調查結果強調，任何在亞洲經營業務的企業均應在制定公司人力資源政策、市場營銷政策、人員培訓政策及內部溝通政策時，對腐敗行為采取嚴格的“零容忍度”立場。